Profil

"Es sind nicht unsere Füße, die uns bewegen, es ist unser Denken. Wer immer dieselben Wege geht, lernt keine neuen kennen."


herkaMag.a Ursula Herka
Jahrgang 1968

Seit 1996 Beraterin, Wirtschaftstrainerin und Organisationspsychologin. Das ganz besondere Paket aus Erfahrung und Ausbildung bildet die Grundlage für mein fundiertes Know How.

Als kraftvolle Entwicklerin begleite ich Menschen und Organisationen in der Weiterentwicklung ihrer kommunikativen Kompetenzen und fördere eine gute, kollegiale Zusammenarbeit.

Konsequent im Ziel - flexibel im Weg.

 




 


Aus- und Fortbildung

  • Studium an der Universität Innsbruck, Psychologie
  • Ausbildung zur diplomierten Wirtschaftstrainerin und systemischer Team- und Personalentwicklerin beim ASO-Institut (Arbeitskreis für Systemische Organisationsentwicklung), Wien
  • Lösungsorientierter Beratungsansatz, Steve de Shazer, Wien
  • Organisationsaufstellung, Varga von Kibèd und Insa Sparrer, Piran
  • Systemische Organisations-Intervention, Einführung von Teamarbeit, Günter Essl, Universität Hamburg
  • Körpersprache, Samy Molcho, Salzburg
  • Visuelle Kommunikation, Neuland, Wien
  • Gesundheitspsychologie, Schoss Hofen, Bregenz
  • Systemische Organisationsintervention, ASO-Institut, Wien
  • ...

 

 

Training und Lehre

"Ich motiviere und begeistere Menschen. Wie soll sich morgen etwas ändern, wenn ich heute das gleiche tue wie gestern?"

Vielfalt hat Perspektive!

Bei Menschen entstehen Veränderungen selten durch Reden über das Problem, sondern durch das Nachdenken über Lösungen. Ich sorge für den Rahmen, in dem Sie ihre Situation aus geeigneter Distanz betrachten können. Neue Perspektiven eröffnen neue Handlungsmöglichkeiten und tragfähige Entscheidungen.

Ich unterstütze durch spannende Theorieinputs, aktivierende Übungen und anregende Diskussionen die konkrete Umsetzung in den beruflichen Alltag.

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© by Ursula Herka

Als Lehrtrainerin befähige ich andere, damit diese als TrainerInnen und Personal- und OrganisationsentwicklerInnen tätig werden können ("train the trainer")

  • BeraterInnenausbildung für Dienstleistungsbetriebe
  • Personalentwicklung für Personalisten
  • Organisationsentwicklung für Führungskräfte
  • Train the Trainer

Als Lektorin lehre ich seit vielen Jahren an diversen Fachhochschulen zu den Themen

  • Personalentwicklung
  • Lernende Organisation
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation und Führung
  • Soziale Kompetenz
  • Präsentationstechnik
  • Wissensmanagement

Als Trainerin bin ich kompetent für folgende Themengebiete

  • Erfolgreiche Kommunikation
  • Lösungsorientiertes Konfliktverhalten
  • Kraftvolles Team
  • Gesundheitsförderndes Verhalten im Unternehmen
  • Stressbewältigung und Entspannung
  • Burnout und Boreout
  • Präsentationstechniken und visuelle Kommunikation
  • Großgruppentrainings im Verkehrswesen
  • Trainings in Gesundheitsberufen
  • Trainings in Beratungsberufen

Unternehmensberatung und Organisationspsychologie

 

"Man kann Probleme nicht mit der gleichen Art des Denkens lösen, durch das sie entstanden sind." (nach Albert Einstein)

Als systemisch arbeitende Beraterin und Organisationspsychologin untersuche ich, was eine Organisation daran hindert, seine Potentiale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreicher entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme (Teams, Arbeitsgruppen, Projektgruppen u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gearbeitet.

Arbeitet eine Gruppe an einer Problemstellung? Ist das Ziel klar? Gibt es einen Konsens über den richtigen Weg?

Ich bin Partnerin für Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen des Wandels und der Mitarbeiterbindung stellen.

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"Problem talk creats problems.
Solution talk creats solution."
Steve de Shazer








© by Ursula Herka

Als Unternehmensberaterin biete ich Ihnen

  • Schärfung der IST-Situation
  • Qualitative Tiefeninterviews
  • Einzel- und Gruppenanalysen
  • Begleitung von Prozessen
  • Moderation von Teamsitzungen, Abteilungsbesprechungen
  • Architektur und Design von Team-, Führungskräfteentwicklungen
  • Durchführung von Workshops und Trainings
  • Großgruppentrainings
  • In- und Outdoorübungen fürs Team
  • Evaluierung und Transfersicherung

Als Organisationspsychologin biete ich Ihnen

  • Erhebung der psychischen Gesundheit im Betrieb (Gesetz seit 1.1.2013)
  • Psychologische Fragebögen
  • Teilstrukturierte Interviews
  • Erstellung eines Maßnahmenplans
  • Psychologische Erkenntnisse in Zusammenhang mit Ihren wirtschaftlichen Notwendigkeiten
  • Unterstützung bei der Umsetzung
  • Vermittlung von NetzwerkpartnerInnen
  • Evaluierung und Transferbegleitung

 

 

Coaching

"Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung." (Oscar Wilde)

 

Coaching heißt für mich: Begleitung auf Ihrem beruflichen Weg.

Coaching dient dazu, Chancen zu erkennen, Stärken zu nutzen und Ziele zu erreichen. Menschen fördern, damit sie ihr volles Potential zum Einsatz bringen.

Themen für Coaching können sein:

  • Klärung der Führungsaufgaben
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Betriebsklimas
  • Karrierecoaching
  • Präsentationscoaching
  • Unterstützung im Praxistransfer
  • ...

"Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden." (Sokrates)

Gemeinsam können wir uns Ihren Herausforderungen stellen. Ich stelle gerne meine Kompetenz für Sie bereit.

 

Philosophie und Arbeitsmethode

Meine Philosophie ist klar und einfach:

"Tue was Du kannst, doch lerne täglich etwas dazu. Die Dinge sind nie so wie sie sind. Sie sind immer das, was wir aus ihnen machen."

 Ich arbeite

  • lösungsorientiert
  • ressourcenstärkend
  • mit klarem contracting
  • methodenreich

Im Auftragsgespräch wird gemeinsam die Strategie entwickelt, um Ihre Ziele zu erreichen. Meine Kompetenz ist es, Ressourcen von Menschen zu aktivieren & Potenziale zu fördern. Als Organisationsberaterin gestalte ich gemeinsam mit den handelden Personen die Struktur und Kultur, sowie die Kommunikationsprozesse nachhaltig von innen heraus.

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"Es ist nicht genug zu wissen,
man muss es auch anwenden,
es ist nicht genug zu wollen,
man muss es auch tun."
J.W.von Goethe







© by Ursula Herka


Als Trainerin vermittle ich neben Fachwissen vor allem Fähigkeiten wie soziale Kompetenz, Kommunikation und Konfliktlösung. 

Ich ermögliche individuell auf die TeilnehmerInnen abgestimmte effektive Lernprozesse.

Ich bin Know How Vermittlerin.

Für Firmen biete ich Coaching, Training und Beratung. Im Mittelpunkt steht dabei die Motivation der Einzelnen und die konstruktive Zusammenarbeit im Team.